(以下是“上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所”的行为识别体系)
一、科技工作者行为规范
1.拥护党的领导和党的基本路线,遵纪守法,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,树立正确的世界观、人生观和价值观。继承“科学、民主、爱国、奉献”的优良传统,积极弘扬科学精神,传播科学思想和科学方法。
2.在科研工作中,遵守职业道德、同事间互相尊重,团结协作,提倡合作交流的团队精神,从协作获得机会求价值,发扬尊老扶新的良好风尚。
3.坚持“三老四严”(说老实话,做老实人,办老实事;严肃、严密、严格、严谨)的科学态度,发扬独立思考,大胆探索,勇于创新,追求真理的精神。在科研活动中追求真实的研究结果或实验数据,注重严谨论证与研讨,确保研究项目的真实性和科学性。加强社会责任感。
4.在应用、开发项目的申报或接受委托时,应对项目进行认真的调查研究和充分的可行性论证,科研立项材料应做到客观、真实。在技术开发、转让、咨询、服务等技术交易活动中,应遵守诚实守信互利原则,遵守社会主义市场经济法则,严格履行合同,保证成果转化的质量和应用效益。
5.在科研立项、成果评审、鉴定、验收等活动中,应对社会高度负责,遵循客观、公正、准确的原则,如实评价,不使用不符事实的夸大或贬低用语。
6.自觉保守国家秘密,遵守学术规范,保护知识产权。在科研论著中引用他人成果,须注明引证出处;未参加研究或论著写作的人员,不得在论著中署名或牟取其它不正当利益。严禁抄袭他人著作、论文或者剽窃他人科研成果的行为。在项目完成后,不得故意隐瞒关键技术或者资料,故意妨碍后续研究与开发。职务技术成果的完成人应当保证单位充分、有效地使用,禁止将研究成果非法据为已有。
二、服务人员行为行为规范
1.服务科研,尽心尽职。树立全局观念,搞好保障服务;明确职责范围,工作尽职到位;确保科研需要,工作讲究时效。
2.勤奋学习,技术过硬。学习科学文化,钻研业务技能;苦练过硬本领,技术精益求精;服务细心周到,善解各种难题。
3.乐于奉献,行为文明。不计名利待遇,甘做无名英雄;节省各种开支,为所多作贡献;注意良好形象,待人接物文明。
三、管理人员行为规范
1.观念新、职责明、思路清。紧跟时代步伐,不断更新观念;树立创新观念、竞争观念、人才观念、服务观念、效率观念、经济观念;明确岗位职责,工作尽心尽职,工作主动,勤于思考,思路清晰,条理清楚,快捷高效,事半功倍。
2.态度好、办事快、服务勤。笑脸相迎,耐心倾听;判明事由,能办即办;确有困难,耐心解释;设身处地,互相理解;以诚相待,坦诚相见;工作讲究效率,确保按时优质;重视科学管理,不断提高水平;深入科研一线,及时了解情况,勤为科研服务,主动解决问题。
3.爱学习、多调研、勇创新。管理部门要成为学习型组织,人人热爱学习和研究。管理干部要学政治理论、文件政策、法律知识、科学文化以及与业务相关的专业和技能;要想问题、多调研、善分析、出思路、提方案,勇于探索和实践。
4.乐奉献、讲文明、作表率。正确对待名利,发扬奉献精神,重视精神文明,培养高尚情操,注意自身形象,要作职工表率。
现任燕园人合CEO,曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:13718931431)
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