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中层干部需要进行领导力培训吗？ 2013-07-03

标签：中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训

中层干部需要进行领导力培训吗？

回答这个问题前，我们先看一下什么是领导力，简单地说，领导力就是领导者应具备的能力。那么，领导者是谁？管理者又是谁？我们的中层干部是领导者还是管理者？

我们都知道，领导者和管理者是不同的，领导者关注人，管理者关注事；领导者抓战略，管理者抓战术；领导者有权力更有魅力，管理只有权力；领导者做正确的事，管理者正确地做事，领导者多激励（我要做），管理者多监督（要我做）。

从上述的区别中，我们可以看出，目前我们的中层干部，特别是初入管理岗位不久的中层干部，更多的是企业的管理者，而非领导者。他们更关注于事，认真把事情做对，依靠的是职位带给他的权力。而何岸认为，中层干部只是关注事，不关注人，无法激励下属、无法带领出好的团队。中层干部也需具备一定的领导力，提升自己的影响力，在工作中，管理与领导相结合。因此，我建议企业应针对中层干部组织领导力培训。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

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